ふ非常にありがたい機会をいただきました。

とある事がきっかけで、大阪府商工労働部から連絡が入り、職員さんがUnBlanceの事務所に来てくださることに。

これはチャンス！と早速資料を作り、発達障害当事者を是非とも雇用していただきたい！とお話する時間をいただきました。

我々 発達障害当事者が就労するにあたって 必要な支援やシステム、特性による働きにくさをや困っていることなど 職員さんは 熱心に聞いてくださいました。

だからと言って すぐに何かが変わるわけではありません。

もしかしたら何も変わらないかも知れない。

けれど、本にサラッと掲載されているような内容ではなく 実際に我々当事者が 安心して働くには やはりメンタル的な面でのサポートも不可欠。

そういったことを1人でも多くの方に知っていただくのはとても大切な事だと 考えています。

「サポートさえあれば就労できる」当事者がいかに多いか。

サポート導入は特別扱いすることではなく 会社全体が働きやすくするためのメリットがたくさんあることもお伝えできました。

私も当事者。

やれることは知れてます。

でもやれることは精一杯やらないと！！

少しずつ、こんな小さな事が積み重なって 少しでも何かが良くなればいいなぁと 願います。

みんな違って当たり前@サリー