次男(ASD、軽度知的障害。高校の自立支援コース2年生) のバイトの様子を聞いて愕然。。。
これまで 二ヶ所でお世話になってきて(皿洗い)アトピーなので手荒れがどエライことになり 退職。
今回は長男のツテで入れてもらったけど…
「場の空気を読んで臨機応変に動く」とか、
「優先順位を考えながら仕事する」なんて事は 期待してなかったけど。。。
メモはとらない。
(多分、メモを取るように言われてないから)
早く出勤して寝てしまい、起こされてもなかなか目が覚めない。
準備に時間がかかって 始業時間にお店に出られない。
みんなが雑談を始めると 仕事がのこっていても一緒に談笑。。
(多分、仕事が残っていることに 気がつかない)
お店側の方も 本当に良い方で、次男の特性は承知で雇用してくださってる。
でも あまりにもぶっ飛んだ行動に どう注意していいか わからないとのこと。
長男とじっくり話し合って 業務内容の優先順位やマナーを書いてもらいました。
それをワードで起こしてプリントアウト。
「耳で聞いても忘れたり 覚えにくいから 書いて教えてくれた方が 彼にはいいんよねー」
と いい機会なので長男にも 伝えておいた。
それにしても 起こされても起きないとか ニュータイプすぎる💦
「手は抜かないで 真面目にやってくれてるのは めっちゃ分かる」
お店側もそう言ってくださってるらしい。
若い店長さんなので 申し訳ない気持ちもあるけど、親としては こういう恵まれた環境の中で 失敗しながら いろんな事を学んで欲しいとも思うんですよね。。。
必要なら、直接行って 母ちゃんが説明会してきます‼︎
がんばれ！次男！
がんばれ！ハッタツっ子たち！
応援する母親@サリー
